[三大年金]基本介紹

• 國民年金
  國民年金是政府在97年10月1日開辦的社會保險，目的是為了讓沒有參加公教保、軍保、勞保、農保的國民，也能享受到社會保險的好處，在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時，可以獲得相關給付保障。此外，國民年金開辦前發放的敬老津貼及原住民敬老津貼，在國民年金開辦後也已經整併進來，改以國民年金老年基本保證年金及原住民給付的名義發放。
  參加國民年金保險並且依規定繳納保險費的人，在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時，就可以依規定請領相關給付。此外，國民年金保險的保險費，至少由政府補助40%，也就是說，被保險人最多只要自付60%的保險費，就可以享受到100%的保障。
  
• 勞保年金
  原來的勞保給付只有一種選擇，就是一次全部領取，但是可能會因投資不當、供子孫花用或遭人騙取而瞬間一無所有，使得老年生活没有依靠，遺屬生活也無法受到照顧。如果選擇請領年金給付，因為是按月領取，所以既安全又有保障。
  
• 勞工退休金
  雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。